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le chef d'entreprise voit ses revenus se développer comme jamais auparavant, et peut enfin profiter de temps libre , et se reposer sur des équipes non plus seulement motivée mais impliquées . d’ailleurs, pour la 9ème année consécutive, action coach est classé par entrepreneur magazine comme la franchise de services et d’assistances aux entreprises n° 1 mondial , l’une des 100 franchises les plus performantes dans le monde, et l’une des 25 franchises les plus performantes en termes de croissance. pour un coach d’affaires, la meilleure façon de faire progresser un client consiste à être à ses côtés, afin de lui permettre de mettre en place lui-même, les méthodes gagnantes. pour aider les chefs d'entreprise de tpe ou de pme, le coach d’affaires, grâce à son appartenance à un groupe bénéficiant d’un réseau international très développé , transmet à ses clients les meilleurs pratiques développées dans le monde. aujourd’hui détenteur de nombreuses récompenses (de même que nos clients, parfois même plus récompensés que nous-mêmes), action coach est fier d'être le leader du coaching d'affaires . avec la publication de plus de 15 ouvrages dont 4 sont des best-sellers, le créateur de la franchise action coach , monsieur bradley sugars, a conçu une méthode simple à mettre en application composée de 6 étapes. notre définition d'une entreprise : une entité qui a une activité commerciale, rentable qui peut fonctionner sans son chef d'entreprise . évènements aucun évènement alors, laissez-nous vous accompagner ? nos valeurs l’education j’apprends de mes erreurs. je recherche en permanence à apprendre, grandir et à gagner en maîtrise afin d’aider à mon tour mon équipe et mes clients. j’agis en tant que formateur et laisse mes clients prendre leurs propres décisions, avec intelligence et sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir. je dispense des conseils pratiques et utiles plutôt qu’un enseignement théorique. appropriation je suis pleinement responsable de mes actions et de leurs conséquences, tant au travail que dans ma vie personnelle. je réponds de mes résultats et comprends que, pour faire évoluer les choses, je dois d’abord me changer moi-même. abondance je suis une personne généreuse. je mérite les récompenses que je reçois, et donne tout aussi facilement que je reçois. en faisant preuve d’estime, tant pour moi-même que pour les autres autour de moi, j’enrichis chaque aspect de ma vie. je suis pleinement récompensé(e) dans la mesure où je crée de la richesse collective, et j’accepte que ces récompenses soient à la hauteur de mon engagement et de mes réalisations. engagement je suis engagé(e) à 100% dans tout ce que j’entreprends jusqu’à réalisation de mes objectifs – ainsi que dans la vision, la mission, la culture et la réussite d’actioncoach – de son équipe grandissante comme celle de ses clients. je recommande systématiquement les produits et services d’actioncoach avant d’envisager d’autres solutions. réussite je concentre entièrement mes pensées, mon énergie et mon attention sur l’accomplissement de ce que j’entreprends. j’ai la volonté de réussir, réussite que je partage volontiers avec les autres : gagnant/ gagnant est ma philosophie. en toutes circonstances, je me montre digne, compétent(e) et sûr(e) de moi. gratitude je fais preuve de gratitude. je sais facilement dire merci et exprimer ma reconnaissance aux gens qui m’entourent, à ce qu’ils m’apportent. je célèbre aussi bien mes victoires que celles de mon équipe et de mes clients. je mets régulièrement en avant ce que mon équipe, mes clients et moi-même réussissons à accomplir. plaisir j’envisage la vie comme un voyage qui doit être plaisant et appréciable, et je fais en sorte de créer une atmosphère agréable qui puisse profiter à tous. excellence assez bien n’est pas suffisant. je m’attache à fournir des produits et services de qualité, qui ajoutent une plus-value à tous les acteurs impliqués sur le long terme. j’essaie de faire plus avec moins, et travaille à constamment améliorer et innover. équilibre ma façon d’envisager la vie est équilibrée, et je n’oublie pas que les dimensions sociales, physiques, familiales et spirituelles sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. je termine au préalable mon travail et les tâches prioritaires, de manière à m’aménager suffisamment de temps pour ma famille et moi-même. cohérence je reste cohérent(e) dans mes décisions afin que mes équipiers et mes clients travaillent en confiance avec moi. je suis discipliné(e) dans mon travail, si bien que mes résultats, ma croissance et ma réussite sont tout aussi constants. communication je parle toujours de façon positive de mes collègues, de mes clients et d’actioncoach -tant dans la sphère privée que publique. je prends la parole à bon escient, afin d’enrichir les conversations et de les rendre constructives. je ne tiens pas compte des rumeurs et des sarcasmes. je tiens les propos de mon interlocuteur pour vrais. je suis responsable des réponses et de ce que ma façon de communiquer peut susciter. je salue mes interlocuteurs en utilisant leur nom. je présente systématiquement mes excuses en cas de malentendu et cherche à y remédier. les difficultés ne sont abordées qu’avec l’intéressé(e), en privé. intégrité je dis toujours la vérité et honore mes promesses. je ne prends des engagements – envers les autres comme envers moi-même – que si je suis en mesure de les respecter. je fais part des désaccords aux personnes concernées dès que j’en ai connaissance et essaie immédiatement d’y remédier. travail en équipe dans mon équipe, je suis à la fois membre

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